一、被去产能的投行、律师、会计师，投行人愁的头发都没了！
今年1月初，就有消息称今年沪深北新股上市数量基本已经定了100家发行，平均每周2家IPO企业发行上市左右，这个数量相比2021、22年下降接近8成。当时很多人认为过于悲观，完全就是小作文妖言惑众，但是随着时间的推移，IPO审核节奏总是断断续续的进行，直到进入12月份，不管是从上会审核还是发行批文的数量，都远远低于100家，满足100家的也就只有新股发行的企业了，截止发文仅有94家企业发行上市，还有6家还在招股中，而去年有308家企业发行上市（发行失败的浙江国祥不在其中）。
三家中介机构中，律师不做证券业务也可以做其他法律业务，转型应该是最快的，但也一定是最卷的；会计师即使失去了IPO这一块收入虽然难受，但还有上市公司和非公众公司的业务，不至于会出现大面积裁员和降薪；而投行从业人员的数量在今年以前，在注册制的疯狂驱逐下也逐渐失去理智人员大幅扩张，这些人员的主要作用就是为了未来那500个项目的数量设立的，IPO收紧后投行新招的人员在逐步优化岗位、降薪甚至是裁员，那么剩下还留在投行的人在干啥？除了没项目按时按点的上下班打卡外，还有一些拟IPO企业的项目在做；此外，证监会在提出并购六条后，投行的人终于也是有方向了，最近看到了太多上市公司要重大资产重组的公告，当然也有在股价上涨一段时间后“突然”终止的，而我们相信绝大部分上市公司的重大资产重组是进行不下去的。
二、头发没了也就算了，植发的钱也赚不到了
据了解，目前保代的数量还有高达8807人，虽然自从保代放开注册之后，含金量不如之前了，但随着IPO严重缩量的环境下，很多投行包括头部的都在进行调岗、降薪、裁员；今年初就曾传出头部券商投行业务部门百余人转岗的消息。今年8月份，出现多家大型券商投行部门降薪的传闻，当时有人传，某头部券商降薪50%，沪上某大型券商的投行部门也出现了大幅降薪。
12月10日，有媒体报道称，招商证券正在采取更多薪酬调降措施，目前投行部“工资减半、奖金取消”，机构部亦是如此。有招商证券内部人士表示业务招待费也基本取消。
其实，从2023年年报数据看，在51家上市券商中，已经没有券商人均薪酬过百万元，“人均百万”工资时代已成为过去时。
2024年上半年共有21家上市券商薪酬总额超过10亿元。其中，中信证券上半年薪酬总额降至100亿元以下，为97.93亿元，同比下滑8.9%。中金公司、华泰证券、国泰君安薪酬总额紧随其后，均介于40亿至44亿元之间。
三、真100家，小作文诚不欺我！
截至发文，根据Wind数据显示，1月至今共发行94家，还有6家待发行，前文我们提到今年年初就有小作文称今年全年差不多就是100家，从板块来看，创业板38家、北交所22家、上证主板18家、科创板15家、深圳主板7家，这其中包含了待发行的企业。
简单看下这100家上市发行的企业，分板块来看承销及保荐费、审计及验资费、法律费用及信息披露费用，当然鉴于北交所本身有披露平台，信披费用这块更多是投放至新媒体这块居多（法披太贵了），但由于进不了发行费用，故北交所信披费用没有参考意义。
